中国菏泽网消息 （记者 胡德光） 为破解基层治理难题，去年以来，郓城县委社会工作部精准发力，聚焦组织延伸、多元共治、队伍赋能三大关键，以“睦邻互助”织密组织网络，用“小马扎”激活治理末梢，靠“强队伍”提升专业效能，精准施策，推动治理效能实现新跃升。

夯实“睦邻互助”根基，延伸组织触角。以改造后老旧小区为试点，打造“睦邻互助”品牌。健全“乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党组织—党员中心户（楼栋长）”四级架构，推动党组织向小区、院落及物业服务企业、社会组织等治理主体深度覆盖延伸。创新“书记赶集”机制，党组织书记带队，联动社区工作者、物业经理等一线驻点，通过“睦邻集市”“积分兑换”等活动常态化收集民意。诉求能现场解决的当场办结；需后续处理的，明确方案，限时答复，确保群众急难愁盼快速响应、高效解决。

创新“小马扎”路径，激发共治活力。立足治理现代化，以“小马扎”为载体，探索共建共治共享新路。搭建“议事”“调解”等平台，强化理论宣讲、民主协商、矛盾调处。推动党员干部与村民同坐小马扎，文明同学习，有事共商议，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，以“小马扎”为小切口，有效撬动基层“大治理”，走出了一条全民参与、多元共治的创新之路。

淬炼专业队伍，提升治理效能。积极整合相关资源，将“请进来”与“走出去”相结合，赋能社区工作者队伍能力建设。落实导师帮带制，每月交流研讨，开展“头脑风暴”；每季专题培训，围绕专业提升、社区发展等，通过书记授课、现场观摩、互动研讨补短板、强弱项。探索专职社区工作者管理制度，实行绩效考核与动态管理，充分激发干事创业积极性。